Анализ эффективности экономической безопасности предприятия ООО «Авангард»

ООО «Авангард» технологии» занимается производством технологического оборудования. ООО «Авангард», будучи юридическим лицом, обладает правом самостоятельного осуществления гражданско-правовых сделок от своего имени. Это включает в себя возможность приобретения имущественных и неимущественных прав, а также принятие на себя обязательств. Компания может выступать как истцом, так и ответчиком в арбитражном и третейском судах.

ООО «Авангард» имеет самостоятельный баланс, открытые расчетные и иные счета в банках. Компания использует свою печать, бланки и штамп с фирменным наименованием.

В своей деятельности ООО «Авангард» руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, утвержденным Уставом и решениями учредителей [1, с. 131].

Локальные нормативные акты:

• положение об оплате труда ООО «Авангард»;
• положение внутреннего трудового распорядка ООО «Авангард»;
• положение о порядке обработки и защите персональных данных сотрудников ООО «Авангард»;
• положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников ООО «Авангард».

Показатели экономической деятельности ООО «Авангард» за 2022–2024 гг. выявил следующие моменты. Выручка от реализации снизилась в 2024 году на 1 669 тыс. руб. по сравнению с 2023 годом, но увеличилась на 6 227 тыс. руб. по сравнению с 2022 годом. Сократилась и себестоимость в 2024 году на 1 273 тыс. руб., однако прибыль выросла на 106 тыс. руб. в 2024 году [2, с. 111].

Рентабельность существенно сократилась в 2023 году по сравнению с 2022 годом, на 3,07% и 3,33%. В 2024 году она выросла, но незначительно – на 0,26%. Предприятие понемногу стабилизирует свое финансовое состояние. Стоимость основных фондов в 2022 году составляла 26 195 тыс. руб. В 2024 году в ООО «Авангард» случилось сокращение средств до 13 010 тыс. руб. в следствие износа, а также продажи части неиспользуемого оборудования и транспортных средств. Это вынужденная мера, так как в ООО «Авангард» в 2023-2024 гг. снижается выручка и прибыль, хозяйственная деятельность становиться неэффективной, предприятие находиться в состоянии убытков и на пороге банкротства [3, с. 78].

Финансовая безопасность. Понятие «имущество предприятия» это, как основные, так и оборотные средства, а также и другие ценности, стоимость их отражается в балансе предприятия. Оптимальной для производственного предприятия можно считать структуру: 65% – запасов, 30% – дебиторской задолженности, 5% – денежных средств [4, с. 55].

В отчетном периоде общая стоимость имущества предприятия была 16 644 тыс. рублей. Доля текущих активов в активах предприятия – 97,94%, а внеоборотных средств – 2,06%. Стало быть, в совместном составе активов, самый большой удельный вес приходится на активы оборотные, это содействует ускорению оборачиваемости капитала предприятия, иначе говоря предприятие применяет усиленную политику управления активами [5, с. 61].

Наблюдается преобладание оборотных средств над основными средствами. По состоянию на конец отчетного периода доля основных средств в общей сумме активов составила всего 2,06%, в то время как оборотный капитал, формирующийся преимущественно за счет дебиторской задолженности и денежных средств, составляет 13 979 тыс. рублей. Данный факт свидетельствует о том, что предприятие ориентировано на оперативное использование ресурсов и быстрое получение прибыли.

За рассматриваемый период общая стоимость имущества выросла на 4 864 тыс. руб. Рост произошел за счет увеличения как внеоборотных (на 20,77%), так и оборотных (на 41,78%) активов.

Потому как имущество увеличилось у предприятия, то можно говорить об увеличении платежеспособности. За исследуемый период мы выявили, что рост оборотных средств составил 41,78%, что было результатом прироста мобильных активов и роста денежных средств. За 2020–2023 гг. дебиторская задолженность выросла, что плохо для предприятия, оно не получает свои деньги за продукцию и не может их ввести в оборот.

Предприятие, специализирующееся на производстве, имеет оптимальную структуру финансирования, где 40% приходится на резервы и капитал, 40% – на краткосрочные обязательства и 20% – на долгосрочные обязательства. Основную часть собственного капитала составляет нераспределенная прибыль (37,71%). В отчетном периоде предприятие не имело долгосрочных заемных средств. За этот же период наблюдается рост доли заемных средств в общей структуре финансирования активов [7, с. 299].

Анализ финансового состояния предприятия показал, что краткосрочная задолженность значительно превышает долгосрочную, что создает негативное влияние на финансовую устойчивость. Несмотря на это, собственный капитал предприятия достаточен для покрытия убытков, составляя 5 933 тыс. рублей, что на 23,01% (1 174 тыс. рублей) больше, чем в прошлом периоде. Это свидетельствует о положительной динамике имущественного положения. Однако, за исследуемый период доля собственного капитала сократилась на 5,6%, что требует дополнительного изучения [8, с. 28].

За отчетный период кредиторская задолженность значительно увеличилась – на 55,24% (3 689 рублей). В структуре пассивов ее доля также возросла с 56,69% до 62,29%. Дополнительное финансирование составило 4 022 000 рублей.

Для более глубокого анализа динамики краткосрочных обязательств необходимо сравнить их величину с показателями прибыли и объемов реализации.

Увеличение краткосрочных обязательств может быть обусловлено ростом объемов продаж, что направлено на повышение прибыльности компании. Совокупная величина резервов и нераспределенной прибыли за рассматриваемый период увеличилась на 1 174 тыс. рублей, достигнув 6 276 тыс. рублей. Это можно рассматривать как позитивную тенденцию, поскольку рост резервов, фондов и нераспределенной прибыли свидетельствует об успешной работе предприятия.

У ООО «Авангард», виден не достаток денежных средств чтобы можно было осуществить погашение наиболее срочные обязательства (нехватка составляет 331 тыс. руб.). По результатам 2016 г., надо было заняться проработкой структуры баланса, чтобы у предприятия была возможность ответить по своим обязательствам [9, с. 35].

В исследуемом периоде, о балансе предприятия можем сказать, что он является способным, но не полностью. ООО «Авангарду» за отчетный период надлежит осуществить проработку структуры баланса, чтобы имелась возможность ответить по своим обязательствам (нехватка составил 2 733 тыс. руб.) [10, с. 411].

Предприятие «Авангард» демонстрирует высокую зависимость от внешних источников финансирования. По данным на отчетный период, коэффициент автономии компании составил всего 0,3771, что означает, что лишь 37,7% активов компании финансируются собственными средствами, в то время как оставшиеся 62,3% зависят от заемных средств.

Детальный анализ действующей системы развития и обучения персонала в ООО «Авангард» показал, что за три года произошел рост удельного веса рабочих, которые прошли профессиональную переподготовку и подготовку, а также обучившихся смежным профессиям. За рассматриваемый период времени произошло снижение доли персонала, которые прошли обучение. Подобная ситуация прослеживается в динамике доли часов, которые затрачены на обучение, в общем балансе времени предприятия. Анализ доли издержек на профобучение в выручке от продажи показал, что с одного рубля реализации на профессиональное обучение работников предприятия не затрачивается даже копейки, но доля их имеет стабильную динамику.

По результатам тестирования мною были предложены следующие меры по совершенствованию кадровой безопасности ООО «Авангард»:

• оптимизировать системы подбора персонала;
• повысить лояльности сотрудников;
• улучшить процедуру увольнения.

Проведенный анализ экономической безопасности исследуемого предприятия показал, что выявлена угроза банкротства, снижения уровня ликвидности. Исследование кадровой безопасности для современной предпринимательской структуры является фактором, снижающим риск возникновения угроз, способных снизить эффективность функционирования. Качественным методом её исследования можно считать фокус группу, которая консолидирует в себе возможность для обсуждения состояния кадровой безопасности и поиска конкретных путей по повышению её уровня. Помимо фокус-групп, целесообразно использовать количественные методы исследования, чтобы дополнить и уточнить текущие усилия компании в области кадровой и общей безопасности.