Роль женщин Узбекистана в сфере науки и производства

Обеспечение гендерного равенства производства, имеет важное значение во всем мире. Этот вопрос отражается в документах, принятых ООН, в частности, в 70 резолюции, принятый в 2015 году.

В целях организации системной работы по последовательной реализации Целей устойчивого развития Глобальной повестки дня ООН в нашей стране приняты «Национальные цели и задачи Узбекистана в области устойчивого развития на период до 2030 года».

Пятой целью устойчивого развития Узбекистана до 2030 года является «Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин». Это в свою очередь охватывает вопросы экономики, социальной, правовой защиты и другие меры. В исполнении данных задач одинаково являются ответственными все государственные органы и организации, высшие учебные заведения, а также общественные организации государственного значения.

В результате осуществляемых реформ в данной сфере были приняты ряд изменений в национальном законодательстве. В частности, 2 сентября 2019 года был принят Закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин». Принятие нового закона, предусматривающего гарантии обеспечения гендерного равенства, свидетельствует о том, что в Узбекистане данный вопрос поднят на уровень государственной политики, и является показателем прогрессивного шага нашей страны в сфере прав человека.

В законе впервые в национальном законодательстве дано определение понятию «гендер». Согласно ему, гендер – это социальный аспект отношений между женщинами и мужчинами, проявляющийся во всех сферах жизни и деятельности общества, включая политику, экономику, право, идеологию и культуру, образование и науку.

Лексическое значение понятия «гендер» происходит от латинского слова genus, что означает «род» или «пол». Если биологический пол разделяет людей на женщин и мужчин, то гендер направлен на разграничение их социального положения в обществе. Создание государством равных условий и возможностей для того, чтобы женщины и мужчины могли найти и определить своё место в обществе, служит основой обеспечения гендерного равенства.

Нам известно, что в истории не существовало равноправие между мужчиной и женщиной. Этот вопрос издавна был актуальным среди учёных и философов.

Идею равенства мужчин и женщин впервые высказал философ Антифонт, который в своих трудах отмечал: «Природа создаёт всех – и женщин, и мужчин – равными, однако люди разрабатывают законы, ставящие их в неравное положение».

Придя к середине ХХ века гендерному вопросу стали обращать особое внимание во всем мире. Этот термин, получивший широкое распространение с 80-х годов прошлого века, отражает особенности поведения женщин и мужчин, присущие их полу качества, образ жизни, взгляды и стремления. Также это понятие отражает общественный вид взаимоотношений мужчины и женщины, состояние участия женщин в управлении государством и обществом, а также, показывает равноправие женщин с мужчинами и их роль в обществе. В годы независимости в Узбекистане проводились масштабные мероприятия и реформы в сфере расширения роль и место женщин в науке и управления.

 В Узбекистане осуществляются эффективные меры по расширению интеграции науки, образования и обеспечивая их тесную взаимосвязь, а также по стимулированию научно-инновационной деятельности. Действительно, в условиях современного общества развитие научно-инновационной интеграции сфер науки и производства приобретает актуальное значение для развития национальной экономики. Именно поэтому в данном направлении сформированы соответствующие правовые основы.

В частности, принятый 29 октября 2019 года Закон Республики Узбекистан «О науке и научной деятельности» стал одним из важных шагов на пути развития науки. Данный Закон определил основные понятия в сфере науки и научной деятельности, а также установил приоритетные направления развития науки и научной деятельности. В условиях современной глобализации интеграция науки, образования и производства рассматривается как одно из приоритетных направлений развития национальной экономики. В этом процессе активное участие принимают представители интеллигенции, в том числе женщины-учёные.

Известно, что в составе профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений в 2022 году женщины составляли около 43 процента. В различных сферах науки и техники эффективно трудились более 600 докторов наук, около 4780 кандидатов наук и 8 академиков. Наблюдался рост их доли в современных высокотехнологичных отраслях – таких как автомобилестроение, микробиология, фармацевтика, электроника и электротехническая промышленность, а также в системе информационно-коммуникационных технологий. Это является результатом широких возможностей, созданных для участия женщин-учёных в сфере науки и техники [5].

В 2018-2019 учебном году численность профессорско-преподавательского состава, осуществлявшего педагогическую деятельность в высших образовательных учреждениях республики, составила 11857 человек. Из них 43,2 процента приходятся на женщин и 56,8 процента – на мужчин. В частности, женщины в Навоийской области, ведущие деятельность в высших учебных заведениях в 2021 году составили 296 человек [5].

Показатели за последние годы показывают повышение активности женщин в различных сферах общественной жизни. В частности, в научной. За последние годы количество специалистов, занимающихся научными исследованиями и разработками по Узбекистану в начале 2025 года, составляют 14429 человек, в том числе женщины-сотрудники 5323. В Навоийской области количество ночных деятелей в начале 2025 года составляли 636, в том числе женщины 189. Количество исследователей в области составляют 329, из которых женщины составляют 54 [6].

Облегчение женского труда, создание для них удобных условий во всех сферах общественной жизни является одним из основных направлений государственной политики. Сегодня мы живём в обществе, в котором женщины ценятся. Для подтверждения данной мысли обратим внимание на реформы, осуществлённые за последние годы.

За последние годы были приняты ряд законов, указов, постановлений и других нормативно-правовых актов в сфере защиты прав и интересов слабого пола. В частности, в 2019 году был принят закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин». В результате принятия данного закона наблюдается значительное повышение роли женщин в управленческой сфере. Поддерживается образование девочек. Привлечение девочек в высшее образование повысился с 37 процентов до 54 процентов (ИА Узбекистана. 15.02.2026).

Начиная с 2022 года осуществляется покрытие контрактов всех женщин и девочек, получающих образование в магистратуре, осуществляется за счет государственного бюджета. Кроме этого, за каждым годом увеличивается число девочек, получающих образование за рубежом.

Учитываются социальные права женщин. Внедрена система целевой поддержки женщин, относящихся к уязвимым категориям. Например, женщины, зарегистрированные в женском реестре, проходят профессиональное обучение, получают единовременную финансовую помощь, субсидии и льготные кредиты. Укреплена система борьбы с насилием. В 2023 году были внесены поправки в Уголовный кодекс и в кодекс об Административной ответственности. В соответствии с ними домашнее насилие признано преступлением, а система защиты женщин усилена.

Кроме того, проводится ряд мероприятий по привлечению молодых девушек к науке, информационным технологиям и спорту. В частности, республиканская инициатива «Девушки цифрового поколения» открывает десятки новых талантов, а Кубок министра по футболу среди школьниц способствует развитию женского спорта.