Учебные издания

Методическое пособие представляет архитектуру доверия One DNA – инструмент для объединения кадровой политики (DEI) и управления поставщиками в единую систему, снижающую транзакционную нагрузку в условиях нестабильности. Автор предлагает готовую модель зрелости, систему метрик и пошаговый алгоритм, которые позволяют превратить социальные инициативы в измеримый финансовый капитал и устранить «иллюзию выбора» в закупках. Внедрение методики помогает компаниям трансформировать разрозненные процессы в прозрачную экосистему доверия, напрямую влияя на инновационность и конкурентоспособность.

Издание станет практическим руководством для топ-менеджмента, руководителей HR и отделов снабжения, нацеленных на системное развитие организации.