Создание личного карьерного плана

Научный руководитель – д.э.н., профессор Семина Лариса Анатольевна

В современном мире человек привык всё планировать и разрабатывать на будущее. Только так можно добить успеха и высоких результатов.

Карьера – это процесс самореализации человека по средствам профессиональной деятельностью.

Личный карьерный план (далее ЛКП) – это личный навигатор для вас. Он определяет ваши ценности и приоритеты. Создавая личный план, вы словно всматриваетесь в своё будущее, что позволяет определить актуальность тех или иных проблем, которые есть на данный момент.

ЛКП состоит из нескольких, связанных между собой, блоков, предлагаем вам рассмотреть каждый из них. Каждый блок требует концентрации и собственных размышлений.

Блок 1 определяет ваши ценности, именно они определяют вашу карьеру, в противном случае вы не добьетесь желанного результата. В ценности может входить, например:

• Жизненная мудрость,
• Здоровье,
• Интересная работа,
• Красота природы и искусства,
• Любовь,
• Счастливая семейная жизнь и т.д.

Важно обосновать ту или иную ценность, почему она важна для вас.

Блок 2 – «Кто вы?». Этот вопрос зачастую вызывает сложность в планировании карьеры. Задумайтесь над тем, как вы себя представляете, например:

«Я профессионал в IT сфере, молодой предприниматель, хороший друг, сын».

Блок 3 – «Чем вы отличаетесь от других?». Важно понимать, что каждый человек – это индивид, каждый имеет определённые способности, которые другие могут не иметь. Нужно осознать свои сильные и слабые стороны, опираться на них. Пример:

• Во мне много энергии для работы
• Я отлично контактирую с людьми разных возрастов
• Имею четкие ценности и приоритеты
• Готов меняться

Блок 4 – Личные качества, которые помогли добиться успеха. На данном этапе нужно проанализировать всё, что было в жизни и какие качества способствовали развития личности и карьерному росту. Найдите свои сильные качества и сделайте упор на них. Например:

• Коммуникабельность
• Дружелюбие
• Активность
• Позитивное мышление

Блок 5 – Миссия. Наиболее сложная часть ЛКП. Осознание миссии приходит с возрастом и опытом. Миссия должна определять карьерные цели. Заявление о миссии показывает вашу жизненную философию, ваше мышление и видение этого мира, к примеру:

• Моя миссия – сделать этот мир добрее и ярче.
• Моя миссия – создать организацию, которая будет успешна в своем деле. Люди в ней будут развиваться также и духовно.

Блок 6-7 – Виденье «Я в 40/80 лет». В будущем мы можем быть совершенно другими, позвольте именно на этом этапе заглянуть в то самое будущее. Чем наполнена ваша жизнь? Что изменилось? Что теперь приносит вам удовольствие? Чем вы занимаетесь?

Блок 8 – Личные ключевые роли. Планируя карьеру, важно осознавать какие роли вы имеете. Ключевых ролей может быть несколько, но не стоит перечислять все возможные, нужно выделить главные и описать их. К примеру:

• Руководитель – являюсь показательным руководителем. Вместе с командой выполняем в сроки поставленные задачи. Коллеги всегда могут обратиться ко мне за помощью.
• Друг – мои друзья – это моя опора. Я всегда могу рассчитывать на них, а они на меня.
• Сын (внук) – мне дороги мои родственники и семья. Я помогаю им, как они когда-то помогали мне.

Блок 9 – Профиль компетенций. Осознайте, какие компетенции у вас уже есть и на каком они уровне (от 0 до 2). Разделите их на реальные и желаемые. Оформите это графиком. Пример:

Рис.

Блок 10 – Цели по улучшению. Проанализируйте, почему определенные компетенции на этом уровне, расставьте приоритеты и разработайте план по повышению уровня.

Правильно составленный план – залог успеха.