Автор(-ы):
Иванова Кристина Дмитриевна
23 января 2023
Секция
Юриспруденция
Ключевые слова
Аннотация статьи
Текст статьи
Работа сотрудников органов внутренних дел, безусловно, имеет свою специфику, которая связана с экстремальными условиями работы, ненормированным рабочим графиком, высокой степенью поглощенности своей деятельностью, использованием по долгу службы ролевого характера общения, а также спецификой маргинализованных личностей, с которыми приходится работать. Все эти обстоятельства делают достаточно сложной с точки зрения психологии работу сотрудников.
Лица, работающие в правоохранительных органах, нередко сталкиваются с опасностью, подвергая ей себя, а иногда и своих близких, что накладывает отпечаток на их личность и нередко приводит к развитию профессиональной деформации.
Как отмечает О.Д. Овсянникова, последствия профессиональной деформации выражаются как в профессиональной непригодности, так в совершении сотрудниками преступлений, в первую очередь, связанных с получением материальных благ [5, с. 172].
С.А. Ковалев дает следующую трактовку данного термина: «негативное социальное явление, для которого свойственны такие изменения его состояния, которые искаженно отражают реальную общественную и личную правовую действительность и выражают негативное отношение к действующей системе права, законности и правопорядку в целом» [5, с. 36]. Иными словами, у сотрудника может произойти деформация имеющихся у него правовых установок. Данное явление исследователем, равно как и его коллегами оценивается как негативно.
М.С. Десятов, рассматривая профессиональную деформацию сотрудников органов выделяет такие ее причины как:
Этот перечень можно дополнить еще несколькими факторами, выделенными О.Д. Овсянниковой:
Все перечисленные нами особенности работы порождают различные формы профессиональной деформации:
В.Г. Жуков также подробно рассматривает проблему правового нигилизма как деформации сознания оперативников. В своей работе он приводит результаты опроса, проведенного им среди сотрудников полиции, в результате которого было установлено, что проявления правового нигилизма как осознания формальности норм закона, которыми можно поступиться, например, в тех случаях, когда это поможет избежать наказания, имеют место у 49% опрошенных им сотрудников [3, с. 49]. Путем предупреждения развития такой формы профессиональной деформации исследователь видит повышение правовой культуры сотрудников, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность.
При этом деформация профессионального сознания влияет не только на самого сотрудника, но и на граждан, с которыми он общается по долгу своей службы.
Внешние проявления данного негативного явления могут быть разными – постоянное пребывание в стрессе, употребление алкоголя и запрещенных веществ, уход от проблем, проявление агрессии и насилия, утрата самоконтроля, совершение преступлений.
Подводя итог, мы делаем вывод о том, что в настоящее время проблема деформации профессионального сознания сотрудников, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, стоит достаточно остро. Все исследователи сходятся во мнении о том, что для преодоления указанного явления нужно проводить мероприятия, которые помогут повысить юридическую грамотность сотрудников [1, с. 150].
Список литературы
Поделиться
Иванова К. Д. Профессиональна деформация лиц, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность и пути ее устранения // Актуальные исследования. 2023. №4 (134). Ч.I.С. 88-90. URL: https://apni.ru/article/5457-professionalna-deformatsiya-lits-osushchestvl